企業(yè)在進(jìn)行管理咨詢服務(wù)時(shí)應(yīng)注意的問題
　　
　　企業(yè)尋求管理咨詢服務(wù)的目的是改善企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。然而，在咨詢過程中，企業(yè)往往心態(tài)不好，影響企業(yè)管理咨詢服務(wù)的效果。然后，企業(yè)管理咨詢。

　　1、過度依賴咨詢公司的品牌。很多的企業(yè)都會(huì)在尋求管理咨詢存在的第一個(gè)不良心態(tài)，就是過度依賴大型的咨詢品牌或者業(yè)內(nèi)知名公司。雖然，我們不可否認(rèn)知名的咨詢公司有著人才優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。但是每個(gè)企業(yè)咨詢項(xiàng)目不同、需求不同、每個(gè)咨詢公司專長不同。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際需求來尋找合適的咨詢公司，尋找自己公司的行業(yè)相對(duì)應(yīng)的有優(yōu)勢(shì)的咨詢公司。不可病急亂投醫(yī)，要從實(shí)際出發(fā)考慮，找適合自己的醫(yī)生對(duì)癥下藥。
　　
　　2、對(duì)管理咨詢服務(wù)期望過大，不切實(shí)際。沒錯(cuò)，管理咨詢可以幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)問題，一起探討幫助解決問題，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。但是管理咨詢不是的，不是說只要進(jìn)行一次的管理咨詢，公司就可以徹底改變就可以發(fā)展。
　　
　　3、企業(yè)過于自我，自傲心態(tài)，不正確面對(duì)管理咨詢公司提出的問題。有些企業(yè)尋找咨詢知識(shí)為了別人肯定自己的管理，咨詢公司稍有不同意見便氣急敗壞，不肯吸取。依然自我感覺良好。
　　
　　4、沒有主見，惟命是從。有些企業(yè)對(duì)于咨詢顧問過度迷信。什么都不提出意見，一切按照咨詢顧問的去執(zhí)行，完全沒有自己的見解。就算有好的想法也自我封閉了。最后企業(yè)依然沒有培養(yǎng)自己的隊(duì)伍，鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)，沒有構(gòu)建好自己的管理能力。最后一切皆枉然。
　　
　　5、急于求成。有些企業(yè)耐不住性子去等待。認(rèn)為經(jīng)過了管理咨詢就可以一下子取得重大成果。短期未發(fā)現(xiàn)業(yè)績大幅度上升，就放棄了。復(fù)雜的企業(yè)現(xiàn)實(shí)和行業(yè)現(xiàn)實(shí)及諸多客觀原因都是難以預(yù)測(cè)的，因此，一概的以短期業(yè)績論成敗也是不可取的。事實(shí)上，任何咨詢公司都難以和企業(yè)蓋棺定論。
　　
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