2020年3月6日，國家市場監管總局 國家標準化管理委員會發布2020年第1號公告，批準GB/T45001-2020《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》，該標準代替了GB/T 28001-2011、GB/T 28002-2011。新發布標準在發布后20個工作日內可“國家標準全文公開系統”查看全文。

該標準等同采用ISO 45001:2018，國際標準化組織(ISO)已于2018年3月12日正式發布了ISO 45001:2018《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》，該標準將代替OHSAS 18001：2007。

標準轉換的時間軸和里程碑

   2016年11月IAF通過了IAF 2016-15號決議，規定了ISO45001的轉換期過渡期為ISO45001標準發布后的三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001認證標準的轉換工作。IAF（國際認可論壇）于2018年1月發布了IAF MD21，對認證標準由OHSAS18001轉換成ISO45001的相關工作提出了要求，CNCA（國家認監委）于2015年9月發布了《關于管理體系認證標準換版工作安排的公告》（2015年第30號），CNAS（國家認可委）于2018年4月發布了CNAS-EC-050_2018《關于認證標準由GBT 28001-2011轉換為ISO 45001:2018的認可轉換說明》。

標準的主要變化及企業轉換準備

  1） ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。同時也存如下不同之處：
  *使用了ISO管理體系的高級結構
  *更加關注“組織環境”
  *強調管理者的職責和領導作用
  *更加關注于管理職責
  *強調了基于風險的思維
  *更加關注于績效的監視與測量
  2）及早采取行動，以便順利完成轉換,這些行動可能包括：
  *理解新標準的要求，參加新標準培訓
  學習并理解新標準要求是轉換工作的開始。
  *進行差距分析，策劃轉換變更，制定轉換計劃
  對目前體系與新標準的差距進行評估，列出其在策劃、實施、文件、記錄和人員能力等各方面的差距。針對每項差距安排計劃，包括職責分派、預期輸出、任務時間要求等。　　
  *執行轉換計劃，新標準實施
  執行轉換計劃的安排，注意每項計劃所需的資源、時間等會有所差異。如一些重大變化（組織環境、風險管理、管理體系整合等）需要企業給予更多投入，包括高層更加緊密的參與，更多知識的擴展等。在完成轉換策劃的各項計劃后，管理體系按新標準要求運行實施。
  *內部評估
  在管理體系按照新標準運行后，建議您安排適當的內審和管理評審，對新標準實施的有效性進行評估，以確保轉換工作的順利完成。
  *申請標準轉換審核

認證證書和標志

  2021年3月12日之前新舊版本的證書均可頒發。2018年3月12日之后頒發的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011證書有效期截止2021年3月11日，GB/T45001-2020idtISO45001:2018證書有效期不變，為證書頒發之日起3年。
  2021年3月12日后不再頒發OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011證書。